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RECRUTEMENT

HORUS RECRUTEMENT COACHING                                CABINET CONSEIL

Parce qu'un « bon » recrutement est avant tout la recherche de l'adéquation entre un profil( personnalité / compétences) et une organisation (poste à pourvoir, culture d'entreprise, produits, équipes) ; Horus cible le projet, le contexte, et apporte une réponse personnalisée à chaque entreprise.

La Performance…LA est le maitre mot, la Sainte Quête du Graal vers laquelle tend toute entreprise qui se veut dynamique, en quête de croissance, dans un contexte économique de plus en plus difficile.

Si le produit, la prestation, proposés se doivent d'être innovants, de qualité et répondre à un besoin, l'Entreprise doit également être dotée de l'Equipe qui va le concevoir, le produire, le commercialiser, le développer….

L'Equipe, c'est cette fragile symbiose de personnalité et de compétences variées qui apportent LA différence, la plus value nécessaire à la compétitivité.

Cette synergie Homme//Compétences, cette « évidence » de la « bonne personne » au « bon poste » est l'appanage de toute équipe Dirigeante.

Il est de source sure qu'un recrutement manqué est une réelle source de coûts cachés importants (temps passé au recrutement, intégration, formation, non opérationnalité immédiate, au pire démotivation de l'équipe et/ou de l'individu, redémarrage du process…..) représentant . en moyenne 1.6 fois le salaire du nouvel entrant….

Un recrutement réussi, optimisé, apporte un nouveau souffle aux équipes, et, à fortiori, à la Structure…

Comment alors minimisé le risque d'échec  en trouvant les compétences dont l'Entreprise à réellement besoin et la personnalité qui apportera LA plus value ???

Horus vous accompagne dans tout ou partie de cette démarche, selon vos réels besoins :

•  Définition du profil : contexte de la Société, inscription des compétences recherchées dans une stratégie globale d'Entreprise, Type de personnalité recherchée en fonction de la dynamique d'équipe déjà en place

•  Passation des annonces : choix du support, rédaction en fonction du profil ciblé, tri des CVs et réponse à chaque candidat

•  Entretien : entretien individuel ou de groupes selon les profils recherchés (possibilités de tests « in basket »), étude de la personnalité et état des lieux des compétences détenues plus si nécessaire, besoin en formation du candidat afin de remplir pleinement ses fonctions.

•  Présentation d'une short list avec compte rendu écrit, accompagnement et conseil dans l'intégration du candidat et sur le type de contrat si nécessaire.

Tous nos recrutements Cadre sont garantis 3 mois, Agent de maitrise 2 mois, employé 1 mois.

Horus peut également vous accompagner sur une partie du processus, exemple : passation d'annonces et 1 er tri des cvs, aide à la décision finale sur la short list…Nous contacter pour de plus amples renseignements.

Nos consultants sont qualifiés aux ECPA (Edition des Centre de Psychologies Appliquées) pour les tests de personnalités (utilisation du Sosie notamment, test évaluant 21 dimensions de la personnalité).

Accueillir un collaborateur que l'on a soigneusement étudier au préalable permet immédiatement, dès l'intégration, de connaître ses leviers de motivations, ses zones de confort et de progrès en terme de compétences, de personnalité (façon de manager, réaction face aux changements…).

Un gain étonnant de temps donc….De l'énergie consacrées à la performance !!!

Parce que le processus nécessite temps et énergie, Horus met son professionnalisme à votre disposition.

Tarif : nous consulter.



VENDEUR POLYVALENT GSB

Type de poste :
Entreprise :

Enseigne leader GSB recrute dans le cadre de son développement un(e)


VENDEUR POLYVALENT H/F

Plus qu'un professionnel confirmé, nous recherchons un candidat motivé, volontaire et désireux de développer ses talents pour évoluer.

Vous disposez de quelques connaissances en plomberie, électricité, et /ou bricolage ou vous souhaitez découvrir ses secteurs, armé de votre ambition, de votre adaptabilité et de votre implication.
Poste évolutif.

Au sein de notre équipe jeune et dynamique, vs participez activement au développement de vos rayons et mettez un point d'honneur à atteindre vos objectifs.

Passionné par votre métier et par le commerce, vs avez envie aujourd'hui de vs réalisez pleinement dans une structure qui saura valoriser vos compétences et votre implication.

Vous participez activement à la vie du PDV, aimez les challenges et les responsabilités.

Vous avez un projet? Nous avons le poste!

Merci d'envoyer votre dossier de candidature, traité en toute confidentialité, à notre conseil :

HORUS RECRUTEMENT COACHING
Céline CZAJA
1544 Corniche Fahnestock
06700 SAINT LAURENT DU VAR
cczaja@hotmail.fr


(date de parution : 27/06/2011)

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CHEF BOUCHER

Type de poste :
Entreprise :

Supermarché, situé à proximité d'Antibes, enseigne leader de la Distribution Alimentaire recrute son


CHEF BOUCHER H/F

Véritable professionnel du métier (TRAD+LS), vous maitrisez parfaitement les produits, les découpes, les règles hygiène/sécurité, la traçabilité, les achats, et la gestion (marges, CA, casse, inventaires).

Gestionnaire aiguisé, vous savez acheter les bons produits, au bon moment et au bon prix afin de présenter à notre clientèle le meilleur rapport qualité/produits de la zone. vous êtes également habitué à travaillé avec des fournisseurs directs. Vous savez également travailler en carcasse.

Commerçant dans l'âme, vous savez présenter une vitrine alléchante, maitrisez le festif et mettez un point d'honneur à présenter aux clients des produits de qualité. Vous maitrisez également la gestion d'un cahier de coupe pour le LS.

Manager enthousiaste, vous encadrez, formez et insufler une réelle dynamique aux équipes.
Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans ou en tant qu'adjoint idéalement chez un Indépendant.
Vous êtes autonome, aimez les responsabilités et avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui saura reconnaitre et valorisez vos compétences?Vous êtes motivé, dynamique et ambitieux?Nous avons le poste!
Salaire motivant composé d'un fixe x 13+primes

Merci d'envoyer votre dossier de candidature sous réf : CBOUCHER06, réponse assurée, dossier traité en toute confidentialité.

HORUS RECRUTEMENT COACHING
Céline CZAJA
1544 Corniche Fahnestock
06700 SAINT LAURENT DU VAR
cczaja@hotmail.fr


(date de parution : 27/06/2011)

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CHEF DE RAYON BOUL PAT

Type de poste :
Entreprise : SUPERMARCHE

Enseigne indépendante, leader GSA, située à Nice, recrute son/ sa


Responsable BOULANGERIE PATISSERIE H/F

Pour ce PDV en projet, à taille humaine, nous recrutons un véritable professionnel du rayon, aimant à la fois le commerce, les produits, la gestion et la relation clientèle.
Ds le cadre de notre politique de redynamisation des rayons trad, nous recherchons un vériable TALENT!

Vous maitrisez les cuissons (précuit), les produits, les implantations et savez insufflez une réelle dynamique commerciale au rayon par des OP percutantes, une gamme adaptée, une implantation appétissante!
Vous gérez également le LS...
Vous souhaitez vous impliquer pleinement dans une structure qui saura vous reconnaitre et vous valoriser!

Salaire motivant : fixe + primes+ 13ème mois

Candidature réf BOUL 06 :

HORUS RECRUTEMENT COACHING
Céline CZAJA
1544 Corniche Fahnestock
06700 SAINT LAURENT DU VAR
cczaja@hotmail.fr


(date de parution : 27/06/2011)

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Type de poste : DIRECTEUR ADJOINT (frais)
Entreprise : INTERMARCHE

INTERMARCHE, situé à Nice, renforce son équipe de Direction en recrutant un/e


ADJOINT AU DIRECTEUR DE PDV H/F


Pour ce point de vente à taille humaine (env 45 pers), dynamique et actif, vous secondez activement le directeur notamment dans la gestion du secteur frais que vous maitrisez parfaitement, notamment LS, FLE, surgelés et BOUL/PAT...





MISSION

Fort d'une expérience similaire idéalement de 2 ans, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière....

Vous encadrez les équipes du frais, managez les collaborateurs et êtes garant du développement du CA et de la réalisation des objectifs.
Vous avez l'âme d'un commerçant et souhaitez vous investir pleinement dans la dynamique commerciale du PDV (mise en place des OP, choix des publi promos, stratégie commerciale, implantations, gammes, remplissage) et dans sa gestion.





PROFIL

Vous avez tourné sur tous les rayons du frais et souhaitez êtes reconnu à votre juste valeur, vous aimez les environnements dynamique et exigeant, et avez un projet de carrière ambitieux...
Vous faites partie intégrante de l'équipe d'encadrement et à ce titre assurez des permanences et le remplacement de l'équipe de Direction.
Nous recherchons un véritable talent de la GSA, qui souhaite devenir son propre patron à terme.

Salaire : fixe+primes
Réf : ADJ06





CONTACT

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Céline CZAJA
1544 Corniche Fahnestock
06700 SAINT LAURENT DU VAR
cczaja@hotmail.fr



(date de parution : 27/06/2011)

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